佐藤健太 1年目の転職と退職について: メリットとデメリット
概要
この記事では、新人看護師が1年目に転職や退職を考える場合のメリットとデメリットについて詳しく解説します。1年目の転職や退職は問題ありませんが、将来的に臨床経験3年以上や5年以上の条件がある求人先に制約が生じる可能性がある点に留意する必要があります。この記事では、1年目の看護師に向けた転職のメリットやデメリット、そして他の看護師たちの意見やエピソードについても紹介します。
1年目の転職と退職：大丈夫なのか？
まず結論から言うと、1年目での転職や退職は全く問題ありません。もし1年目で転職を考える場合、臨床経験3年以上や5年以上といった条件がある求人先には応募できない可能性があります。しかし、そのような条件に縛られずに働く場所を選ぶのであれば、1年目での転職は問題ありません。ただし、転職活動にはいくつかのハードルが存在するため、それを考慮して行動する必要があります。
1年目の退職の理由とエピソード
1年目で退職する看護師の中には、以下のような理由やエピソードがあります。
- 妊娠
1年目であろうが10年目であろうが、妊娠した場合は仕事を辞める人もいます。特に仕事に慣れていない1年目は、仕事と子育ての両立が大変なため、自分のワークライフバランスに合った職場に転職する選択肢があります。
2.メンタル面の負担
1年目の看護師には、指導してくれる先輩や上司の存在があります。しかし、性格の不一致や自分が本当にやりたい診療科目との違いによっ て、退職を選ぶ人もいます。また、患者さんの急変や亡くなりゆく瞬間に立ち会う経験も1年目から始まることがあり、精神的な負担が大きくなる場合もあります。
- 環境の合わなさ
一部の病院では、スタッフの厳しさや業務量の少なさなど、環境に合わないと感じて退職する人もいます。また、忙しくない病棟で辛いと感じる場合や、他の病院で忙しいと感じることがない人もいるため、個々の環境や性格によって合う場所が異なることもあります。
転職や退職の選択肢
転職や退職は、各個人が自由に選ぶべきものです。自分のやりたいことや将来のステップを考えた上で、選択すべきです。ただし、1年目で転職する場合、次の職場を見つける際に選択肢が若干狭まる可能性があることを念頭に置く必要があります。臨床経験の条件がある場合、それに合致する求人先に応募できない可能性があるためです。
他の看護師たちの意見とエピソード
実際に聞いたエピソードでは、1年目で転職や退職した先輩看護師たちの例がいくつかあります。以下はその一例です。
マイペースな性格から急性期病院を辞め、慢性期のリハビリ病院で患者さんに寄り添いながら楽しく看護をしている。
1年目で妊娠し、保健施設に転職して乳幼児健診など地域を支える保健師として活躍している。
これらのエピソードからも分かるように、同じ1つの看護師でも、個々の性格や合う合わないがあります。自分自身の性格ややりたいことを振り返り、新しい場所で活躍することも選択肢の一つと言えるでしょう。
結論
転職や退職は、個人が自由に選ぶべきものです。もし辞めたいと思うならば、その決断を尊重すべきです。1年目でやめることに対して批判的な意見を持つ人々に固執する必要はありません。将来のステップに上がるために、自分がやりたいことを追求することが大切です。1年目での転職や退職について、さまざまな意見やエピソードを紹介しました。自分の体調や気持ちと相談しながら、自分自身が読まずに仕事をできる方法を探求してください。